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    【集团要闻】激扬青春力量 不负时代华章 市城发集团召开五四表彰暨青年人才座谈会

    2020/8/7 13:03:11? 点击:
    5月6日,市城发集团2020年五四表彰暨青年人才座谈会以视频会议形式召开。市城发集团党委书记、董事长谈国华主持会议并讲话,寄语城发青年做有志向、有朝气、有德行、有胸怀、有能力、有底线的“六有”青年,传承和弘扬五四精神,坚定理想信念,练就过硬本领,为推动城发高质量发展贡献青春力量。





    会议对2019年度五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部进行了表彰,4名团代表作表态发言,大家纷纷表示,要继续脚踏实地、拼搏奋斗,不负韶华、不辱使命,以青春的活力为城发增光添彩,以青春的汗水书写更加灿烂美好的未来。在主会场参会的青年代表们也都踊跃发言,立足自身实际,分享了成长成才的青春故事、建功立业的奋斗经历,为城发改革转型发展建言献策。
    市城发集团党委副书记、总经理程正栋勉励广大



    城发青年要弹好人生“五线谱”,坚守红线,锤炼党性;扎根一线,锻炼能力;敢上火线,磨炼意志;践行路线,提炼宗旨;守住底线,修炼品行,奏出城发最强音,并指出在城发这个大舞台上有梦想就会给机会,有能力就会给平台,有项目就会给支持,有失败就会给包容,有成效就会给奖励。   市城发集团党委书记、董事长谈国华寄语城发青年要做“六有”青年,有志向、有朝气、有德行、有胸怀、有能力、有底线,更好地传承和弘扬五四精神,坚定理想信念,练就过硬本领,为推动城发高质量发展贡献青春力量。并要求全系统各级党组织关注青年、关心青年、关爱青年,倾听他们的声音,为他们办实事,为他们打造公平的竞争环境,积极向上的学习环境,营造风清气正的政治生态。近年来,城发集团持续推进推进干部选拔“六个一批”工程,实施“年轻干部薪火人才培养计划”,让更多的80后、90后青年在学习中增长知识,在实践中获得成长。三年来,通过坚持人才引进、本土培养,着力打造一批高素质的优秀青年人才,并以人才公寓建设为契机,逐步构建多层面、多渠道、多形式的人才服务保障体系,营造“干事有舞台、发展有目标、生活有保障”的人才成长环境。系统各级领导班子、青年代表等300余人参加会议。

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